Falando sobre liderança:

É fundamental para qualquer empresa que deseja vencer seus obstáculos no século XXI; Entendo liderança como a arte e a capacidade de incentivar as pessoas de desenvolver suas habilidades, influenciar de forma positiva mentalidades e comportamentos. Em uma organização, a liderança é um tema de fundamental importância, pois está relacionado com o sucesso ou o fracasso, com conseguir ou não atingir os objetivos definidos. Principalmente no contexto empresarial ou de uma organização, é importante saber fazer a distinção entre líder e chefe. Um chefe tem a autoridade para mandar e exigir obediência dos elementos do grupo porque muitas vezes se considera superior a eles. Um bom líder aponta a direção para o sucesso, exercendo disciplina, paciência, compromisso, respeito e humildade. Como um conceito geral e simplificado, podemos dizer que liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que gere resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. O papel do líder é:

LIBERAR O POTENCIAL DE CADA INDIVÍDUO;
MAIS DO QUE ENSINAR É AJUDAR A APRENDER;
INCENTIVAR AS PESSOAS PARA O AUTODESENVOLVIMENTO;
ELICIAR RECURSOS PESSOAIS PARA O ALCANCE DE METAS;
AJUDAR NA MELHOR UTILIZAÇÃO DOS RECURSOS DISPONÍVEIS;
OUVIR E ENSINAR;
COMPARTILHAR RESPONSABILIDADES;
FAZER PERGUNTAS QUE LEVEM A REFLEXÃO E A AÇÃO;
ORIENTAR AS PESSOAS;
DIRECIONAR PARA O FUTURO EM DIREÇÃO A METAS;
SAIR DO FOCO DO PROBLEMA E COLOCAR FOCO NA SOLUÇÃO;
SABER RETER TALENTOS;
ESTABELECER FOCO NA TRÍADE: AÇÃO, DESENVOLVIMENTOS E RESULTADOS.

E para concluir deixo uma frase maravilhosa sobre liderança: " A primeira responsabilidade de um líder e definir a realidade. A última é dizer obrigado. No meio, o líder é um servo" - Max De Pree